la riforma pensionistica: cosa cambia? convegno roma 5 maggio 2011

Convegno
La Riforma pensionistica: cosa cambia?

Roma, 5 maggio 2011

Obiettivi

La prospettiva pensionistica rappresenta una delle variabili principali nella determinazione delle scelte del lavoratore, sia per la permanenza al lavoro, sia per l’eventuale adesione alla previdenza complementare: i datori di lavoro e coloro che ne gestiscono l’amministrazione del personale, si trovano quindi nella necessità di conoscerne le regole, i meccanismi di accesso e il calcolo dei vari trattamenti previdenziali.
Il convegno, pertanto, si pone l'obiettivo di mettere ordine nella frammentazione delle disposizioni, utilizzando anche numerosi casi concreti e diverse simulazioni di calcolo al fine di conferire ai partecipanti maggior consapevolezza nel panorama del sistema previdenziale obbligatorio.

Destinatari

Consulenti del lavoro, addetti e responsabili ufficio Amministrazione del personale, avvocati, Dottori commercialisti ed Esperti contabili, Consulenti aziendali e professionisti che desiderano acquisire conoscenze specialistiche relative alle novità del sistema previdenziale obbligatorio.

Programma

Le novita' del sistema previdenziale obbligatorio dal 2011

• I meccanismi di accesso al trattamento pensionistico- Quadro normativo di riferimento e riforme del sistema pensionistico
- La pensione di vecchiaia: sistema retributivo, contributivo e misto
- La pensione di anzianità e il sistema delle quote
- Caratteristiche, requisiti e differenze fra le diverse tipologie di pensione
- Le nuove finestre di uscita per i lavoratori dipendenti e  autonomi a partire dal 2011 .
- I nuovi requisiti pensionistici dopo il 2014

• La determinazione della prestazione pensionistica: modalità e opportunità di scelta- Il calcolo della pensione: anzianità contributiva, retribuzione pensionabile e aliquota di rendimento
- La lettura dell’estratto conto
- La scelta fra ricongiunzione e totalizzazione dei periodi assicurativi : le novità dal 2011
- Il calcolo del riscatto laurea
- La contribuzione figurativa nel calcolo della pensione

• Le pensioni internazionali: trattamento e aspetti amministrativi- Normativa comunitaria ed extracomunitaria
- Convenzioni bilaterali: garanzie, trattamento e totalizzazione
- Problematiche con i Paesi non convenzionati
- Conseguenze previdenziali del distacco del lavoratore all’estero
- La gestione degli adempimenti amministrativi

Il sistema previdenziale complementare

• Il finanziamento della previdenza complementare mediante il TFR- La base di calcolo del TFR
- Le possibilità di riscatto della posizione previdenziale
- Il contenzioso giurisprudenziale in materia
- Il Fondo di garanzia in caso di procedure concorsuali

• La scelta della previdenza complementare: aspetti gestionali e adempimenti del datore di lavoro- La corretta compilazione del mod. TFR2
- Gli effetti del silenzio del lavoratore e il conferimento alla previdenza complementare
- Scelta tra più fondi collettivi applicabili in azienda
- Gestione delle scelte effettuate in precedenti rapporti di lavoro: verifiche del datore di lavoro
- Riscatto della posizione pensionistica in caso di perdita dei requisiti di iscrizione ai fondi chiusi

Relatori

Temistocle BussinoComponente Centro Studi Attività Ispettiva della Direzione Generale per l'attività ispettiva del Ministero del lavoro
Mario GiudiciResponsabile Servizio Lavoro e Previdenza Unione industriali di Como, Consulente del Lavoro

Data

5 maggio 2011